Qu’est-ce que le co-développement ?

Le co-développement est une approche collaborative de développement de compétences professionnelles reposant sur l’échange et le partage d’expériences entre pairs.

Cette méthode a déjà fait ses preuves en matière d’efficacité pour résoudre des problématiques professionnelles vécues et trouver des solutions à ces situations en s’appuyant sur l’intelligence collective.

Quels sont les bénéfices ?

Pour les individus :

• Trouver solution concrète à une problématique professionnelle
• Développement des compétences relationnelles : écoute active, non-jugement, ouverture de son cadre de référence, entraide, intelligence émotionnelle, capacité à donner et recevoir des feedbacks
• Rompre avec un sentiment d’isolement et bénéficier d'un réseau d'échanges entre pairs

Pour les organisations :

• Favoriser le travail collaboratif, la transversalité et la résolution collective de problèmes
• Proposer une approche innovante et alternative à la formation « traditionnelle »
• Contribuer au développement d'une dynamique interne de solidarité, à la diffusion du sentiment d’appartenance à l'organisation et à la promotion d'initiatives innovantes
• Promouvoir une culture de feedback constructif et renforcer ainsi une culture organisationnelle axée sur l'amélioration continue

Comment se déroule une séance de co-développement ?

Le facilitateur veille à former un groupe de co-développement pérenne et harmonieux de 5 à 9 pairs en mettant en place des moyens de confidentialité, de collaboration et de solidarité. Il mène également la séance.

Le groupe se réuni environ une fois par mois pour une séance de co-développement (2h à 3h). Il est possible aussi d'organiser des séances de flash Codev (45 à 60 minutes)

Comment avoir plus d'informations et rejoindre un groupe ?

Plusieurs groupes de co-développement thématiques autour du numérique sont proposés par la DINUM. Pour plus d'informations concernant la méthode ou les modalités d’engagement dans ces groupes, contacter son animatrice :

• Les femmes du numérique : chloe.hermant@modernisation.gouv.fr
• Les cadres supérieurs des grands corps techniques : stephanie.dubois@modernisation.gouv.fr
• Les acteurs de la transformation par le numérique au sens large du terme (acteurs de la Data, de l'IA, du conseil en transformation numérique, chef de projet, chargé de mission, manager, etc.) : marie.charbonnel@modernisation.gouv.fr
• Les acteurs RH du numérique : sabrina.benmohamed@modernisation.gouv.fr
• Les acteurs de la transformation vers le mode produit : yowa.muzadi@beta.gouv.fr et clemence.lopez@beta.gouv.fr

En savoir plus sur le co-développement

Pour plus d’information sur le co-développement, regarder cette capsule de formation en ligne de 10min disponible sur la plate-forme MENTOR : Utiliser le codéveloppement comme vecteur d’apprentissage et de collaboration

Une communauté des animateurs de codéveloppement du secteur public

Une communauté existe afin de diffuser les pratiques et promouvoir l'intelligence collective afin d'accompagner le changement, améliorer les pratiques professionnelles et la cohésion au sein des structures.

Contacter les coachs référents de cette communauté au sein de la DITP : lescoachs.ditp@modernisation.gouv.fr