Pourquoi un Campus du numérique public ?

Renforcer la filière numérique de l'État

Les métiers du numérique requièrent une apprentissage continu. La formation des 21 000 agents de la filière numérique de l'État est donc cruciale pour répondre aux défis RH qui constituent l'un des 4 piliers de la stratégie numérique de l’État définie par la direction interministérielle du numérique.

Consultez la feuille de route de la DINUM - Une stratégie numérique au service de l'efficacité de l’action publique

Une nécessité d'autant plus marquée que l'État prévoit de doubler ses recrutements dans le secteur numérique au cours des cinq prochaines années, avec 2500 postes numériques à pourvoir chaque année, comme le mettent en évidence l'Inspection Générale des Finances et le Conseil Général de l'Économie. Ces postes nécessitent des compétences particulièrement recherchées (direction de produit, développement, sciences de la donnée, cloud, cybersécurité, droit du numérique, et bien d'autres).

Téléchargez le rapport de l’Inspection générale des finances et du Conseil général de l’économie sur la filière numérique de l’État.

Afin de satisfaire ces besoins, le Campus du numérique public va investir dans le développement des expertises numériques, à professionnaliser les agents publics de la filière, et à proposer des parcours de reconversion vers les métiers les plus en tension.

Engager tous les agents publics dans la transformation numérique

Le baromètre numérique de l'agent public 2023 qui évalue la qualité de l'environnement de travail numérique dans la fonction publique d’État, révèle que 51% des agents expriment le souhait de bénéficier de formation ou d’accompagnement pour perfectionner leurs pratiques et usages professionnels dans le domaine du numérique.

Ces souhaits de formations concernent principalement les outils bureautiques et collaboratifs, notamment interministériels (1/4 des agents souhaite être formé à l'outil webinaire de l’Etat par exemple) ou encore l’utilisation de leur équipement.

Le Campus du numérique public va offrir un espace d'apprentissage continu pour renforcer le socle de compétences de base de l'ensemble des agents publics, et leur permettre ainsi de maîtriser leur environnement numérique de travail, d’appréhender la transformation de leur métier et de prendre part, pleinement, à la transformation de l'action publique et des administrations.

Créer une culture numérique commune pour réussir la mise en œuvre des politiques publiques

Pour rendre l’État plus efficace, plus simple et plus souverain, créer un espace d'apprentissages ouvert permettra de diffuser une culture du numérique public commune à tous les agents publics.

Le Campus du numérique public diffusera, à travers son catalogue, des méthodes de mise en œuvre des services publics numériques axés sur les besoins des usagers et la recherche d'impact. Il se fera également ambassadeur des spécificités de l’État en matière de transformation numérique des administrations et de l'action publique.

Dans cette optique, une partie des efforts du Campus du numérique public sera consacrée à la valorisation des compétences internes et à leur transmission à travers l'offre du Campus.