Parcours métier : conseiller en stratégie numérique (Partie 1 : Présentiel)

Parcours / Présentiel

Transformation numérique, Audit et Conseil

Public visé : Tous agents publics

Direction interministérielle du numérique

Durée : 11:30:00

Description

La circulaire du Premier ministre du 19 janvier 2022 relative à l’encadrement du recours aux prestations intellectuelles, renforcée par la circulaire de la Première ministre du 7 février 2023 visant à mettre en place un dispositif de pilotage et d’encadrement des dépenses en prestations intellectuelles informatiques de l’État, encourage à la ré-internalisation des compétences relatives au Conseil. Dans le domaine du numérique, cette ré-internalisation est d'autant plus importante qu'elle converge avec des enjeux de souveraineté, de maîtrise des dépenses et de mutualisation. Le parcours métier "Conseiller interne en stratégie numérique" proposé par la DINUM permet aux agents de la filière numérique désireux d'entrer en lien avec les politiques publiques ou aux agents de directions dites "métiers" souhaitant évoluer vers des missions de transformation numérique, d'adopter la posture de "consultant interne". Il se déroule en deux temps : 1. Une première étape qui vise à entrer dans le métier de consultant interne. Elle se présente sous forme de séminaire présentiel organisé en interministériel (une session par semestre) ou pour des agents d'un même ministère (sur mesure, à la demande) - Mode synchrone 2. Une seconde étape qui vise à suivre le parcours "Conseiller interne en stratégie numérique" proposé sur la plateforme MENTOR. Ces deux étapes, complétées d'une mise en situation, donneront lieu à la remise d'une attestation de réussite de la formation par la DINUM. Ce parcours a été conçu par la cellule de conseil interne en stratégie et en transformation numérique des politiques publiques hébergée à la DINUM, en charge notamment de l’appui aux cellules de conseil ministérielles sur les questions numériques.

Objectifs

1. Adopter la posture de "consultant" et les compétences associées : capacités à s'approprier de nouveaux sujets ou problématiques relatives aux politiques publiques; capacités d'analyse, qualités de présentation (orale, écrite, visuelle); rapidité d'exécution et de résolution de problèmes complexes; transversalité; posture et adaptation
2. Saisir les enjeux de la transformation numérique et diffuser les bonnes pratiques en matière de conduite d'orientation stratégique, de projets numériques, d'accompagnement au changement
3. Acquérir les outils d'écoute, de gestion de projet et de coordination requises pour un consultant
4. Développer une offre de services propre à son administration et aux politiques publiques portées

Contacts et informations

Inscriptions sur : https://tally.so/r/w59Jxv