Boostez l’agilité dans votre administration et donnez un nouvel élan à votre carrière !
Participez à cet accompagnement gratuit et unique, spécialement conçu pour insuffler concrètement l’agilité au sein de vos administrations et de vos équipes.
Vous êtes agent public et vous souhaitez gagner en efficacité, flexibilité et impact dans vos missions ?
Rejoignez la form'action « Booster Agile », une expérience immersive unique en inter-administrations et une application concrète des méthodes agiles au quotidien !
Pour gagner en flexibilité, en collaboration et en efficacité au service des usagers, tout en développant des compétences relationnelles précieuses pour votre parcours professionnel.
📅 La session du Booster 2 est terminée !
La prochaine session du Booster 3 démarre en 2026.
Et deux sessions auront lieu au cours de l'année.
Ne manquez pas l’opportunité de rejoindre une des promotions de l'année !
Prêt(e) à booster votre carrière ?
Pourquoi cet accompagnement ?
Le monde évolue (très) vite.
Les exigences des citoyens avec.
Il est urgent pour l'administration de proposer des services numériques aussi simples et efficaces que ceux de votre quotidien.
Face aux transformations permanentes, les méthodes de travail rigides montrent rapidement leurs limites.
L’agilité, bien plus qu’une méthode, est un état d’esprit.
Une posture, une façon d’interagir qui permet de s’adapter efficacement aux changements.
Un levier de taille pour anticiper, s’adapter et innover face aux défis du service public.
Cette formation est conçue spécifiquement pour vous, agents publics, afin de vous offrir :
- Des outils pour gagner en flexibilité et ajuster vos missions à la réalité terrain.
- Des méthodes pratiques pour tester, ajuster et itérer rapidement afin de mieux répondre aux attentes des usagers.
- Des idées pour casser les silos internes et travailler en intelligence collective (ex : travailler en transversal, créer des ponts entre métiers ou services, fluidifier la circulation de l’info, décider à plusieurs… sans se marcher dessus).
- Des clés concrètes pour expérimenter, apprendre et innover en continu dans un cadre sécurisé.
- Un accompagnement vers une communication plus fluide et plus impactante, renforçant vos compétences comportementales (soft skills).
Avec le Booster Agile, vous développerez une posture agile durable et repartirez avec une boîte à outils immédiatement opérationnelle.
Vous pourrez ainsi impulser des dynamiques nouvelles au sein de vos équipes et valoriser clairement votre parcours professionnel.
Prêt(e) à adopter une nouvelle perspective et à donner du sens à votre quotidien professionnel ?
Pour qui est cette form'action ?
C'est fait pour vous si...
✓ Vous êtes agent public (État, collectivités, organismes publics)
✓ Vous voulez enfin comprendre et appliquer l’agilité de manière simple et concrète
✓ Vous cherchez à gagner en impact, rapidité et efficacité dans vos projets
✓ Vous aimez apprendre en testant, sans subir des PowerPoints interminables
✓ Vous avez envie d’échanger avec d’autres agents qui veulent aller dans la même dynamique que vous
💡 Aucune compétence technique requise ! Juste de la curiosité et l’envie d’expérimenter.
🚫 Ce n'est PAS pour vous si...
✱ Vous cherchez une formation théorique et passive. Ici, on fait, on teste, on apprend.
✱ Travailler en équipe, c’est pas votre truc. Vous serez en groupe, en binôme, en collectif, mais presque jamais seul.
✱ Changer votre façon de travailler ne vous intéresse pas. On est là pour bousculer les habitudes, pas pour conforter le statu quo.
✱ Vous pensez que l’agilité, c’est juste un mot pour les start-ups. Pas du tout : c’est un état d’esprit qui marche partout, même dans l’administration.
✱ Vous ne voulez pas expérimenter, prendre des initiatives et vous challenger. Ici, on ose, on tente, on avance.
Toujours motivé(e) ? Alors foncez 👇
Comment va se dérouler cette formation ?
Un MOOC sur trois mois
La promotion 3 du Booster Agile se déroulera principalement en distanciel, sous la forme d’un MOOC accessible à 300 agents publics.
Ce format permet à chacun de suivre le parcours à son rythme, tout en s’inscrivant dans une dynamique collective.
Le MOOC alternera contenus pédagogiques, ressources asynchrones, temps de réflexion individuelle et exercices concrets à expérimenter dans son environnement professionnel.
Un parcours orienté action et posture
Tout au long des trois mois, les participantes et participants travailleront à la fois leur posture, leurs méthodes et leur capacité à agir dans l’incertitude.
L’approche reste résolument pragmatique : peu de théorie déconnectée, des outils utiles, des situations issues du réel des administrations.
Le détail du programme début 2026 précisera notamment :
→ les objectifs pédagogiques,
→ les compétences développées,
→ les situations professionnelles dans lesquelles les mobiliser.
Une pédagogie fondée sur l’expérimentation
Le Booster Agile repose sur une logique d’apprentissage par la pratique.
Entre les séquences du MOOC, les agents sont invités à tester, ajuster et partager leurs expérimentations, individuellement et collectivement, à partir de leurs contextes professionnels réels.
Deux journées de clôture en présentiel
Le parcours se conclura par deux journées en présentiel, organisées en juin 2026.
Ces journées seront dédiées aux jeux, mises en situation, retours d’expérience et temps collectifs de synthèse.
Elles permettront à chacun de consolider ses apprentissages, de partager ses pratiques et de repartir avec une première action claire et engagée pour la suite.
Un dispositif accessible et ambitieux
Un parcours gratuit, pensé pour s’intégrer dans le quotidien des agents publics et accompagner concrètement la transformation des pratiques à grande échelle.
Quelques témoignages d'anciens coachés
La formation à la posture agile a durablement transformé ma manière d’exercer mon métier de manager. Pourtant, je connaissais déjà bien l’agilité grâce au Design Thinking et au Scrum. Mais c’est ici que j’ai réellement vécu un changement profond de paradigme. J’ai appris à lâcher prise sur la planification systématique, à agir vite, et à m’appuyer sur le feedback terrain pour ajuster constamment mon approche. J’ai aussi découvert comment accueillir positivement la prise de risque, tirer profit des échecs apprenants et surtout, faire confiance aux équipes, concrètement et durablement. Mon management y a énormément gagné et je n’imagine plus revenir à d'anciennes méthodes.
- DRH du Numérique - Direction Interministérielle du Numérique
Me former en agilité m'a ouvert les yeux sur sa puissance au service de l'humain : j'ai appris à partir des besoins réels des usagers pour innover concrètement dans le secteur public. Cette nouvelle posture, plus flexible, réactive et centrée utilisateur, a directement inspiré la création d'Histologe, une plateforme simple qui aide concrètement les personnes confrontées à l’habitat insalubre. J'ai découvert qu'en cassant les silos et en favorisant la confiance au sein des équipes, on rendant plus accessible, réactif et humain le service public. Et qu'il est possible de transformer durablement notre façon de travailler et d’avoir un véritable impact social si on ose remettre en question les anciennes méthodes.
- Intrapreneur - Histologe puis Pass Sport
Questions fréquentes
Non, elle est entièrement gratuite pour les agents publics.
Ce que vous allez vraiment gagner
✅ Une meilleure compréhension de l’agilité et de ses principes appliqués aux projets publics. L’agilité, la vraie, appliquée à vos projets, sans bullshit.
✅ Des outils concrets et actionnables, testés en conditions réelles pour améliorer votre gestion de projet et votre collaboration.
✅ Une capacité à réagir vite et bien, même quand tout change autour de vous.
✅ Une approche plus flexible et réactive dans votre travail quotidien.
✅ Des échanges enrichissants avec d’autres agents publics issus de différentes administrations., pour casser les silos et partager les bonnes pratiques.
✅ Une expérience immersive, du concret, des binômes, des cas pratiques, du challenge, et un pitch final pour ancrer vos apprentissages.
En bref ? Vous repartez avec une boîte à outils, un état d'esprit agile et la capacité de faire bouger les lignes dans votre administration.
La seule manière pour transformer vos projets et votre manière de travailler !
Toujours motivé(e) ? Alors, on vous attend !
Les formateurs des 2 premières promotions sont :
- Pierre Pezziardi, Conseiller de la Directrice Interministérielle du Numérique
- Mélodie Dahi, ancienne intrapreneuse, agent public, coach d'équipe produits
- Jihane Herizi, psycho(socio)logue du travail & coach agile pour agent public et équipe d'agents publics
- Emmanuel Gaillot, facilitateur, coach agile, thérapeute et d'autres multiples casquettes
- Christian Lapointe, facilitateur, coach et formateur
- Nassim Merzouk, Coach en développement de projets à impact social
- Thomas Houy, Maitre de conférences à Télécom Paris
- Damien Dufourd, Coach beta.gouv.fr
Ils seront probablement différents sur les autres promotions.
Le format est conçu pour être compatible avec votre charge de travail et à suivre en asynchrone sur 12 semaines. Vous aurez 2 jours en présentiel.
Oui, seulement 300 places disponibles. Les candidatures sont prises en compte par ordre d’arrivée.
Oui.L'engagement est important pour tirer le meilleur de la formation.
Vous recevrez une attestation de participation qui pourra valoriser votre parcours.
2 jours de clôture : en présentiel
📌 Sessions de formation : en mooc
En cliquant (Ouvre une nouvelle fenêtre) ici !