Le Campus de la Transformation Publique
Découvrez le Campus de la transformation publique : formez-vous pour transformer concrètement l’action publique
Le
(Ouvre une nouvelle fenêtre) Campus de la transformation publique, porté par la
(Ouvre une nouvelle fenêtre) DITP, est la plateforme de référence pour accompagner les agents publics dans leurs projets de transformation.
Il met à disposition un écosystème complet pour monter en compétences et passer à l’action au service d’une administration :
- 🤝 Plus proche des usagers et des agents
- ✨ Plus simple dans ses démarches et ses processus
- 🚀 Plus efficace dans ses politiques et ses résultats
Le Campus centralise des (Ouvre une nouvelle fenêtre) formations, des guides pratiques, des outils opérationnels et facilite la mise en relation avec des experts et des laboratoires d’innovation sur tout le territoire.
Le Campus a pour mission d’outiller concrètement les administrations pour réussir leurs transformations, à chaque étape des projets.
Il accompagne les agents autour de 6 grands objectifs clés :
- 🧑🤝🧑 Améliorer le service au public
Comprendre les besoins des usagers et des agents, simplifier l’action et améliorer la qualité de service - 🤲 Coconstruire l’action publique
Associer agents, usagers et citoyens grâce à des méthodes participatives - 🚀 Conduire un projet de transformation
Mettre en œuvre les grands projets et sécuriser les politiques prioritaires - 🧠 Intégrer le facteur humain
Prendre en compte les comportements, utiliser le design de services et les sciences comportementales - 📊 Piloter par l’impact
Garantir l’adéquation entre problème, besoins et solution, pour transformer durablement - 🔄 Travailler autrement
Faire évoluer les pratiques managériales, développer l’autonomie et expérimenter de nouveaux modes de travail
Le Campus est ouvert à tous les agents publics, quel que soit leur ministère, leur métier ou leur niveau d’expérience.
Il s’adresse aussi bien :
- 🎓 Aux agents qui souhaitent développer de nouvelles compétences pour devenir rapidement opérationnels
- 🤝 Aux équipes qui portent un projet de transformation
➡️ Que vous soyez manager, chef de projet, agent de terrain ou fonction support, le Campus vous aide à transformer vos idées en actions concrètes.
De nombreuses formations et ressources accessibles dans leur catalogue
La mallette du pilotage de projets d'innovation par l'impact Ouvre une nouvelle fenêtre
Cette mallette va vous permettre de préparer, suivre et évaluer vos projets d’innovation publique grâce à des méthodes simples et des outils concrets :
🧩 Identifier l’impact de votre projet
📊 Choisir les bons indicateurs pour mesurer les résultats
✅ Comparer l’impact obtenu à l’objectif initial et définir le succès
🧠 Adopter la bonne posture, suspendre son jugement et maîtriser les biais
➡️ Accessible à tous les agents, cette formation vous accompagne sans perdre de temps, avec des exemples concrets et des outils pratiques pour piloter vos projets de bout en bout.
Adopter le design public Ouvre une nouvelle fenêtre
🎯 Objectif : Se familiariser à la méthode de design de services publics, savoir mobiliser des designers, découvrir des exemples concrets et comprendre la valeur ajoutée du design.
📚 Contenu : Atelier pratique en présentiel ou en ligne, utilisant le jeu du design de services publics pour expérimenter la méthode et les livrables mobilisés, avec des cas concrets appliqués à vos projets de transformation.
⏱ Durée : 1h
👥 Public : Tous les agents publics (administration centrale, collectivités, hôpitaux) porteurs de projets, innovateurs ou en laboratoire d’innovation.
PRESENTIEL
Kit pour des formulaires simples à remplir, compréhensibles et accessibles Ouvre une nouvelle fenêtre
Le kit de la DITP aide tous les agents publics à concevoir des formulaires clairs, compréhensibles et accessibles, qu’ils soient papier ou en ligne, en suivant des méthodes simples et illustrées par des exemples concrets :
⚙️ Méthode : Étapes de conception, bonnes pratiques et ressources pour chaque projet
🎨 Graphisme : Charte graphique et gabarits InDesign (Marianne et Arial)
✍️ Rédaction : Conseils pour des textes clairs et faciles à comprendre
👥 Public : Tous les agents impliqués dans la création ou la modification de formulaires
Devenez animateur de codéveloppement Ouvre une nouvelle fenêtre
🎯 Objectif : Acquérir les fondamentaux du codéveloppement pour animer des groupes de pairs, diffuser la culture de la transformation managériale et installer un cadre de confiance durable.
📚 Contenu : Parcours immersif mêlant apports méthodologiques et mises en pratique entre pairs : apprentissage de la méthode, entraînement à la posture d’animateur, animation d’un groupe de codéveloppement, retour d’expérience, évaluation et supervision.
⏱ Durée : 6 jours (3 jours en présentiel et 3 jours en distanciel)
👥 Public : Agents publics volontaires, ayant déjà participé à un groupe de codéveloppement, disposant de l’aval de leur manager et souhaitant animer des groupes de pairs dans leur organisation.
PRESENTIEL
Devenez facilitateur Ouvre une nouvelle fenêtre
🎯 Objectif : Développer une posture de facilitateur pour animer des dispositifs d’intelligence collective, faire avancer les groupes et contribuer à la transformation managériale de son administration.
📚 Contenu : Formation en présentiel alternant apports théoriques et mises en pratique pour expérimenter les techniques de facilitation, l’écoute et le questionnement, l’adaptation aux groupes et à l’imprévu, et apprendre à gérer des situations complexes en atelier.
⏱ Durée : 2 jours
👥 Public : Agents publics (chefs de projet, managers, chargés de mission ou toute personne amenée à préparer et animer des temps collectifs), motivés, disposant de l’aval de leur manager.
PRESENTIEL
